Nous croyons en l’apport unique de chacun. En célébrant nos différences, notre esprit s’élargit, et nous servons mieux les investisseurs canadiens.
C’est pourquoi nous encourageons les employés à s’assumer pleinement au travail, peu importe leurs antécédents, leur religion, leur origine, leur genre, leurs capacités physiques ou leur orientation sexuelle.
Nous soutenons fièrement nos employés, qui sont au cœur de l’OCRI. Bien plus qu’une politique, l’inclusion fait partie intégrante de notre culture.
Accessibilité
À l’OCRI, nous nous efforçons de créer un milieu de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité. Nous célébrons la diversité et favorisons l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous comprenons l’importance de l’équité en matière d’emploi et d’un milieu de travail inclusif et sommes déterminés à accroître notre diversité. Nous encourageons vivement les candidatures des Autochtones, des membres de groupes racisés, des personnes handicapées, des membres de la communauté LGBTQ2S+ et des personnes qui s’identifient comme des femmes.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à communiquer avec nous, à [email protected]. Nous sommes là pour vous aider tout au long du processus.
Des questions?
Si vous avez des questions à propos d’une éventuelle carrière à l’OCRI ou d’une offre d’emploi, communiquez avec [email protected].
Suivez-nous sur LinkedIn pour obtenir les renseignements les plus récents sur les occasions professionnelles!