Objectifs communs
La raison d’être stimule le progrès – et à l’OCRI, nos objectifs communs nous montrent la voie. C’est cette détermination qui oriente notre travail, invite à la collaboration et produit des résultats.
À l’OCRI, nous croyons qu’ensemble, nous pouvons aller plus loin. Notre raison d’être commune stimule la collaboration et l’avant-gardisme, nous motivant à innover, à surmonter les défis et à laisser notre empreinte pour les Canadiens et nos collègues.
Unis par des objectifs communs, nous forgeons une culture où l’on tient compte des autres points de vue, où les nouvelles idées sont accueillies et où chaque voix contribue à notre réussite collective. Notre esprit de collaboration renforce les effets de notre travail et nous permet de réaliser des progrès importants et mesurables chaque jour.
C’est cet engagement collectif qui ancre notre travail d’équipe, relève la barre et approfondit la confiance que nous avons les uns envers les autres.
Des objectifs communs signifient que nous travaillons tous ensemble pour contribuer à quelque chose de plus grand. Nous avons tous un rôle à jouer pour remplir notre mandat de protéger les investisseurs et de favoriser des marchés financiers équitables et efficaces. Nos efforts quotidiens en matière de conformité sont essentiels pour atteindre ce but. C’est ce qui donne du sens à notre travail.
J’ai rejoint l’OCRI assez récemment. Je trouve très impressionnant d’observer la portée des règles et de la réglementation que nous nous efforçons de faire appliquer, et de voir comment tout cela améliore la vie des investisseurs. C’est vraiment gratifiant. Ça me rend très fier.
Stimulés par notre mission, unis par nos répercussions
Notre mission, notre vision et nos valeurs
Nous sommes là pour changer la donne pour les investisseurs canadiens. Notre mission définit nos objectifs, notre vision décide de notre orientation et nos valeurs établissent notre façon de collaborer. Et ce ne sont pas que des mots : il s’agit du fondement même de notre culture.
Priorités stratégiques communes
Nos efforts sont articulés autour de visées claires à l’échelle de l’organisme afin de stimuler le progrès et de produire des effets. Tout le monde a un rôle à jouer pour suivre notre vision commune, et nous célébrons chaque contribution à l’unisson.
Rémunération au rendement de l’équipe
La collaboration porte des fruits. Notre modèle de rémunération au rendement récompense la réussite des équipes, soulignant ainsi la valeur de la collaboration dans l’atteinte d’objectifs communs.
Influencer la réglementation des investissements au Canada
Nous sommes fiers de contribuer à façonner l’avenir de la réglementation des investissements. En alliant argumentaire et leadership éclairé, nous traçons les contours d’un paysage financier toujours plus fort et plus transparent.
Événements commandités pour la communauté
Il y a motif à célébrer. Nous appuyons et accueillons des événements qui rassemblent les gens, créent des liens et renforcent notre culture.
Événements des clubs sociaux régionaux
Des fêtes saisonnières aux activités d’équipe, nos clubs sociaux régionaux organisent des événements amusants et inclusifs. Ces rassemblements nous gardent connectés les uns aux autres et consolident notre sens de la communauté.
Canaux internes pour suivre le fil
Restez au courant grâce à des plateformes de communication dédiées. Nous y transmettons des nouvelles et y célébrons certaines victoires afin de garder l’ensemble du personnel de l’organisme bien informé.
Réunion mensuelle de tout le personnel
Apprenez les dernières nouvelles directement de notre équipe de la haute direction, posez vos questions et gardez le contact. Notre réunion mensuelle de tout le personnel se veut un exercice de transparence, d’interaction et d’inspiration à l’échelle de l’organisme.
Explorez nos facteurs de la PVE
Façonnez le secteur des placements du Canada
À l’OCRI, chaque rôle contribue à protéger les investisseurs et nos marchés financiers.
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