Personne(s)-ressource(s)
Sommaire
L’OCRCVM est à la recherche de candidats pour son comité sur l’assurance des compétences.
Mandat du comité
Le comité a pour mandat de conseiller l’OCRCVM sur les questions qui se rattachent aux politiques et activités liées à l’assurance des compétences, y compris les questions relatives aux normes d’autorisation et à la formation continue.
Le comité sera une source précieuse de connaissances et d’expertise sectorielles.
Travaux du comité
Le comité appuiera le travail que l’OCRCVM effectue en matière d’assurance des compétences en accomplissant les tâches suivantes :
- prodiguer des conseils sur les politiques et les activités liées à l’assurance des compétences;
- contribuer à l’élaboration des normes de compétence de l’OCRCVM;
- examiner le matériel didactique ainsi que les propositions de cours, y compris les propositions relatives au contenu des cours, à la stratégie pédagogique, etc.
L’OCRCVM pourrait mettre sur pied des groupes de travail ou sous-comités spéciaux chargés de mener une partie de ces activités.
Composition du comité
Le comité peut compter jusqu’à 15 membres. Il s’appuie sur l’expertise d’employés de courtiers membres et d’autres organisations qui ont de l’expérience dans les domaines suivants :
- affaires juridiques et conformité;
- formation et perfectionnement;
- clientèle de détail;
- institutions;
- options;
- contrats à terme;
- assurance des compétences.
Il s’agit d’un comité pancanadien dont la composition reflète la diversité des courtiers membres sur les plans de la taille, du type d’activité et de l’emplacement géographique.
Pourquoi siéger au comité?
L’OCRCVM a des normes élevées en matière de compétences ainsi qu’un régime de compétences rigoureux.
Les compétences sont une priorité d’ordre stratégique pour l’OCRCVM. Des normes de compétence élevées jouent un rôle clé dans la protection des investisseurs et dans l’intégrité et l’efficacité des marchés financiers.
Notre collaboration permet de maintenir les normes de compétence, de professionnalisme et de déontologie les plus strictes sur la plateforme de l’OCRCVM.
Conduite et conflits
Les membres du comité ne peuvent pas consulter les organismes ou établissements qui donnent des cours prescrits par l’OCRCVM, comme CSI, ni travailler pour de tels organismes ou établissements. Les candidats doivent déclarer toute relation qu’ils pourraient avoir eue dans le passé avec CSI ou d’autres prestataires de cours dans le secteur des services financiers.
Les membres du comité doivent se conformer à un code de conduite et, compte tenu de la nature du travail du comité, signer et respecter une entente de confidentialité.
Envoi des candidatures et processus de nomination
Les membres du comité sont nommés par le président et chef de la direction de l’OCRCVM, ou la personne que celui-ci peut désigner, suivant les conseils du personnel de l’OCRCVM chargé de l’assurance des compétences.
Les membres sont nommés pour un mandat de deux ans. Ce mandat peut être reconduit à la discrétion du président et chef de la direction de l’OCRCVM ou de la personne que celui-ci peut désigner.
Nous étudierons toutes les candidatures que nous recevrons d’ici le 28 mai 2021.
Veuillez faire parvenir vos candidatures ou vos questions à :
Rita Kwok
Agente de recherche, Assurance des compétences
[email protected]